《冶金分析》公开招募青年编委

为充分发挥青年学者的思维创新、学术交流活跃等优势，进一步提升《冶金分析》期刊的影响力和办刊水平，为编委会培养后备力量，给冶金及材料分析测试领域的青年学者提供一个良好的学术交流和展示平台，促进科技成果及时传播，助力冶金与材料工程的高质量发展，拟组建《冶金分析》青年编委会。诚邀国内外优秀青年学者加入，与期刊共同成长。

一、招募条件

1.认可并支持《冶金分析》期刊，有热情、有精力并愿意参与期刊工作；

2.年龄在45周岁以下，具有硕士以上学历或副高以上职称；

3.以第一作者或通信作者身份在权威期刊上发表论文5篇以上；

4.学术态度端正，有较强的组稿、约稿、撰稿能力；

5.审稿认真负责，具有相关权威期刊审稿经验者优先。

二、青年编委权力

1.入选后颁发《冶金分析》青年编委聘用证书，聘期一届为2年；

2.青年编委本人撰写或组约的国家及省部级基金项目论文，通过审稿后优先录用；

3.青年编委可担任特邀编辑，组织学术专题、专栏；

4.贡献突出者经编委会审议通过可考虑聘为本刊编委。

三、青年编委职责

1.积极为期刊的发展与宣传建言献策，提出可行性措施并付诸落实；

2.积极推动期刊质量建设，主动将高水平的原创成果发表在本刊，每年为本刊撰写或推荐1篇高水平论文；

3.参加国内外科研或学术交流活动时，积极推介本刊；

4.提供学科最新科研动向，推荐选题，协助编辑部组约稿件；

5.积极参与期刊的审稿工作；

6.积极参加本刊青年编委会和本刊主办或协办的各类学术会议。

报名方式：

请有意愿的青年科技人才通过E-mail将“青年编委申请表”（可在文后下载）发送至yjfx@analysis.org.cn，邮件标题请注明“应聘青年编委+姓名”。

截止日期：

2022年4月15日

遴选方法：

报名截止后，本刊编辑部将组织青年编委遴选小组，根据期刊特色，综合考虑申请人的研究方向、专业结构、年龄结构和资历等相关条件认真遴选，并在本刊网站、微信公众号公示。

   《冶金分析》青年编委申请表下载